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Calculer sa retraite
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Age minimum légal repoussé de 60 ans à 62 ans (date d’ouverture du droit dans le secteur privé)
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Date de naissance
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Age minimum légal applicable
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Date d’application de l’âge minimum légal
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Avant 1950
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60 ans
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Avant 2010
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01/01/1950
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60 ans
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2010
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Du 01/01/1951 au 30/06/1951
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60 ans
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Du 01/01/2011 au 30/06/2011
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Du 01/07/1951 au 31/12/1951
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60 ans 4 mois
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01/11/2011
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01/01/1952*
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60 ans 8 mois *
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01/09/2012 *
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01/01/1953*
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61 ans *
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01/01/2014 *
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01/01/1954*
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61 ans 4 mois *
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01/05/2015 *
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01/01/1955*
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61 ans 8 mois *
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01/09/2016 *
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01/01/1956
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62 ans
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01/01/2018
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Après 1956
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62 ans
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A partir de 2019
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Note * : il est fort probable qu’il soit nécessaire d’ajouter 4 mois à l’âge et à la date pour chaque année en rouge
Le premier ministre François Fillon a les mesures du prochain plan de rigueur, une mesure a particulièrement retenu notre attention : le départ à la retraite à 62 ans dès 2017. L’âge légal de départ à la retraite à 62 ans sera donc avancé d’un an. Concrètement, si vous êtes nés entre 1952 et 1955, vous travaillerez quatre mois supplémentaires avant de pouvoir partir à la retraite.
Voici la déclaration du premier ministre sur cette nouvelle mesure :
« Nous proposons d’avancer d’un an le passage de l’âge légal à 62 ans, en fixant la cible à 2017 au lieu de 2018 » a indiqué le premier ministre lors de son allocution, précisant que cette mesure se traduirait « par quelques mois d’activité supplémentaire pour les générations nées entre 1952 et 1956 ».
Bonne nouvelle pour toutes les mères de famille : le congé maternité va être prise en compte dès 2012 dans le calcul de la retraite. Cela a été confirmé par un décret paru au journal officiel dimanche dernier.
Nul doute que cette bonne nouvelle ravira les femmes et s’inscrit dans la réforme des retraites. Cette mesure de la réforme des retraites est destinée à atténuer les inégalités de pension entre hommes et femmes.
Que faire au décès du retraité ?
Le décès du retraité doit être signalé par l’envoi d’un bulletin de décès ou de la photocopie de son livret de famille mis à jour. Le conjoint ou l’ex-conjoint (même remarié) peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une retraite de réversion pour la retraite de base et la retraite complémentaire (cf. la brochure “Artisans, commerçants, veuvage et droits du conjoint”).
La retraite de réversion n’est pas attribuée automatiquement, le conjoint doit en faire la demande.
Réversion retraite de base
Au décès de l’assuré, son conjoint survivant peut bénéficier, sous conditions de ressources, d’une pension de réversion correspondant à 54 % de la retraite de base du chef d’entreprise. Aucune durée de mariage n’est exigée.
Le conjoint survivant doit être âgé :
- d’au moins 51 ans si le décès est intervenu avant le 1er janvier 2009 et si la prise d’effet de la pension de reversion se situe à compter du 1er juillet 2007 ;
- d’au moins 55 ans si le décès est intervenu après le 1er janvier 2009.
photo credit: elephanteum
Réversion retraite complémentaire
La pension de réversion correspond à 60 % de la retraite complémentaire
obligatoire de l’assuré. Elle est accordée :
Pour les artisans :
- à partir de 51 ans si le décès est intervenu avant le 1er janvier 2009 et si la prise d’effet de la pension de reversion se situe à compter du 1er février 2008 ;
- à partir de 55 ans si le décès est intervenu après le 1er janvier 2009 ;
Elle ne se cumule que dans une certaine limite avec les ressources du conjoint survivant.
Pour les commerçants : à partir de 60 ans.
Elle ne se cumule que dans une certaine limite avec des pensions personnelles et de réversion (de base ou complémentaires).
À quel moment dois-je contacter ma caisse RSI ?
Afin de garantir le versement régulier de votre retraite, vous devez signaler tout changement :
- d’adresse
- de coordonnées bancaires : avant de clôturer votre compte, assurez-vous que votre retraite a bien été versée sur votre nouveau compte
- de situation familiale ou d’état civil ;
- de reprise d’activité : sous certaines conditions, vous pouvez cumuler votre retraite personnelle avec vos nouveaux revenus d’activité. Si ces conditions ne sont pas respectées, votre pension sera suspendue.
Dois-je déclarer ma retraite ?
Votre retraite est soumise à l’impôt sur le revenu. Chaque année, au premier trimestre, vous recevrez un avis sur lequel figure le montant annuel imposable de votre retraite. Il est également adressé à la Direction générale des finances publiques pour établir votre déclaration fiscale pré-remplie.
Conservez cet avis, il peut vous être utile pour justifier de vos revenus auprès d’autres organismes.
Et mon assurance maladie ?
Votre retraite vous donne droit aux prestations du régime maladie correspondant. Si vous percevez plusieurs retraites, la règle générale veut que vous restiez affilié(e) auprès du régime d’assurance maladie dont vous dépendiez depuis au moins trois ans au moment de votre cessation d’activité ou de la prise de votre retraite. À défaut, le régime compétent est, sur votre demande, celui dans lequel vous justifiez du plus grand nombre d’années de cotisations ou d’activité sauf s’il existe une règle de rattachement prioritaire (exemple : pension d’invalidité).
Pour rappel, la réforme des retraites donne la possibilité de partir à 60 ans, avec un taux plein pour les personnes qui pourront justifier de la pénibilité de leur travail.
Voici les fameux critères :
Les facteurs de pénibilité pourront être liés à des «contraintes physiques marquées» (port de charges, postures forçant les articulations, vibrations), à un «environnement agressif» (produits chimiques dangereux, pression élevée, températures extrêmes, bruit), ou aux «rythmes de travail» (travail de nuit, en 3 × 8…).
Les salariés demandant à partir à 60 ans devront fournir les preuves - bulletins de salaire ou contrats de travail - qu’ils ont occupé des postes qui, en eux-mêmes, constituent autant de «présomptions» d’exposition à ces facteurs (maçon, ouvrier à la chaîne ou utilisant un marteau-piqueur…).
Des commissions régionales valideront ou non leur dossier. Elles seront composées de représentants de l’État et des caisses de Sécu, dont des médecins, mais pas de représentants patronaux ou syndicaux comme certaines organisations l’espéraient.
Le dispositif de départ anticipé sans condition d’âge pour les parents de trois enfants sera fermé à compter de 2012.
Cette fermeture respectera les droits acquis : les fonctionnaires ayant accompli quinze années de services effectifs et parents d’au moins trois enfants avant le 1 er janvier 2012 pourront continuer de bénéficier de ce dispositif sous réserve d’avoir, pour chaque enfant, interrompu ou réduit leur activité dans des conditions fixées par un décret en Conseil d’Etat.
photo credit: woodleywonderworks
Ces fonctionnaires peuvent partir à la retraite de manière anticipée à la date qu’ils choisissent. Néanmoins les règles de liquidation peuvent être différentes.
Racheter les années d’études sera 5 % moins cher dès 2011
La réforme des retraites aura un effet positif sur les assurés. Le barème du prix de rachat des années d’études va diminuera de 5% ! Une bonne nouvelle.
La réforme aura une conséquence positive pour grand nombre d’entre nous : le tarif de rachat des années d’études va diminuer de 5% dès 2011.
Petite explication : le prix de rachat dépend de l’âge de l’assuré : ainsi, plus l’acheteur est éloigné de l’âge de la retraite, moins le tarif est cher.
Avec le relèvement de l’âge légal de deux ans, une personne de 50 ans va se situer à 12 ans de la retraite au lieu de 10 ans ! De ce fait le barème 2011 des prix de rachat montre qu’elle paiera ainsi près de 5 % de moins pour un trimestre que le tarif à 50 ans cette année, soit 200 à 300 euros de moindre dépense. Ce recul de 4,5 % à 5 % des prix concerne tous les âges.
Pour percevoir votre retraite, vous devez avoir cessé votre activité commerciale ou artisanale.
Il existe toutefois quelques exceptions :
o En cas de cumul emploi-retraite : Depuis le 1er janvier 2009, les retraités qui le souhaitent peuvent désormais cumuler sans aucune restriction leur retraite de base et complémentaire, et le revenu d’une activité professionnelle. Pour pouvoir bénéficier de cette mesure, vous devez :
§ Avoir plus de 60 ans et justifier d’une carrière complète (durée d’assurance nécessaire pour le taux plein) ou avoir atteint l’âge de 65 ans (quels que soient votre durée d’assurance et l’âge auquel vous avez liquidé votre pension).
§ Avoir fait liquider l’ensemble de vos pensions auprès des régimes de retraite obligatoires, français et étrangers, ainsi que dans les régimes des organisations internationales dont vous avez relevé. À défaut de remplir ces deux conditions, vous serez soumis au dispositif initial de cumul emploi-retraite. Si vous reprenez une activité artisanale ou commerciale, le revenu professionnel procuré par cette activité ne devra pas dépasser :
Comment est payée la retraite des artisans et des commerçants?
La retraite est mensualisée. Cela signifie que le versement de votre retraite intervient directement par virement sur votre compte bancaire ou postal entre le 8 et le 10 du mois suivant.
Quels sont les prélèvements effectués sur votre retraite ?
Votre retraite fait l’objet de deux prélèvements destinés à rétablir l’équilibre financier de la Sécurité sociale :
o la Contribution sociale généralisée (CSG) à hauteur de 6,6 % ou 3,8 % selon votre niveau d’imposition ;
o la Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) à hauteur de 0,5 %. Selon votre imposition, vous pouvez être exonéré de ces prélèvements sociaux
La suite du dossier : continuer une activité professionnelle durant votre retraite !
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